Advocacia trabalhista para quem não pode esperar

Quando seus direitos são desrespeitados, cada dia conta. Estamos aqui para resolver seu problema com segurança e clareza.

Seus direitos trabalhistas podem ter sido ignorados

O Dr. Vinicius ajuda trabalhadores que foram prejudicados por jornadas abusivas, pagamentos incorretos, assédio, rescisão injusta e outras irregularidades.
Seu objetivo é simples: garantir que você receba tudo o que é seu por lei.

Por que trabalhadores procuram ajuda jurídica?

Porque o empregador nunca avisa quando está devendo.

Com uma análise profissional, você pode descobrir direitos que não sabia que tinha.

Como podemos te ajudar

Aqui você descobre seus direitos, entende suas chances e recebe orientação clara em cada etapa.
Horas extras que nunca foram pagas

Identificamos valores de horas extras, intervalos, feriados e adicional noturno não recebidos.

Rescisão paga incorretamente

É muito comum empresas errarem — ou omitirem — verbas rescisórias. Verificamos tudo para recuperar o que falta.

Assédio moral ou perseguição no trabalho

Se o ambiente está insuportável, isso pode gerar indenização.

Adicional de insalubridade ou periculosidade

Se você trabalha com risco e não recebe corretamente, tem direito a diferenças salariais.

Trabalho sem registro (CLT)

Sem carteira assinada? Você pode exigir FGTS, férias, 13º, horas extras e outros direitos retroativos.

Acidente de trabalho ou doença ocupacional

Garantimos seus direitos à estabilidade, indenização e benefícios.

Acúmulo e desvio de função

Se você realiza mais do que foi contratado para fazer, pode ter direito a aumento ou diferenças salariais.

Sobre

Dr. Vinicius San Martini Ribeiro

Sou o Dr. Vinicius San Martini Ribeiro, advogado especializado em Direito Trabalhista e dedicado a defender trabalhadores em situações de injustiça, abusos ou pagamentos irregulares.

Meu compromisso é oferecer um atendimento humano, transparente e estratégico para que você receba tudo o que a lei determina.

Atendo online em todo o Brasil e mantenho sigilo absoluto em cada caso.

Perguntas Frequentes

Se teve jornada longa, recebeu pouco, sofreu assédio, não teve registro ou sua rescisão parece errada, é possível que sim.

Sim, você não paga nada para descobrir seus direitos.
Você pode exigir direitos dos últimos 5 anos.
Sim, e isso não pode ser motivo de demissão. Se a empresa retaliar, pode gerar indenização.
Holerites, contrato, rescisão, prints de conversas, ponto, uniforme, crachá ou qualquer prova de trabalho.

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