Advocacia estratégica em Direito do Trabalho

Soluções jurídicas para trabalhadores, empresas e produtores rurais.

✔ Atendimento personalizado
✔ Atuação preventiva e contenciosa
✔ Segurança jurídica nas relações de trabalho

Relações de trabalho podem gerar direitos e obrigações que passam despercebidos no dia a dia

Por que buscar auxílio na relação de trabalho?

O Dr. Vinicius atua de forma estratégica na análise e solução de questões envolvendo jornadas, pagamentos, condutas no ambiente profissional, rescisões e demais aspectos das relações de trabalho.

Seu objetivo é simples: assegurar que tudo seja conduzido conforme a lei, com segurança jurídica e equilíbrio nas relações profissionais.


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Como podemos te ajudar

Aqui você descobre seus direitos, entende suas chances e recebe orientação clara em cada etapa.
Horas extras que nunca foram pagas

Identificamos valores de horas extras, intervalos, feriados e adicional noturno não recebidos.

Rescisão paga incorretamente

É muito comum empresas errarem — ou omitirem — verbas rescisórias. Verificamos tudo para recuperar o que falta.

Assédio moral ou perseguição no trabalho

Se o ambiente está insuportável, isso pode gerar indenização.

Adicional de insalubridade ou periculosidade

Se você trabalha com risco e não recebe corretamente, tem direito a diferenças salariais.

Trabalho sem registro (CLT)

Sem carteira assinada? Você pode exigir FGTS, férias, 13º, horas extras e outros direitos retroativos.

Acidente de trabalho ou doença ocupacional

Garantimos seus direitos à estabilidade, indenização e benefícios.

Acúmulo e desvio de função

Se você realiza mais do que foi contratado para fazer, pode ter direito a aumento ou diferenças salariais.

Sobre

Dr. Vinicius San Martini Ribeiro

Sou o Dr. Vinicius San Martini Ribeiro, advogado especializado em Direito Trabalhista e dedicado a defender situações de injustiça, abusos ou pagamentos irregulares.

Meu compromisso é oferecer um atendimento humano, transparente e estratégico para que você receba tudo o que a lei determina.

Atendo online em todo o Brasil e mantenho sigilo absoluto em cada caso.

Perguntas Frequentes

Se teve jornada longa, recebeu pouco, sofreu assédio, não teve registro ou sua rescisão parece errada, é possível que sim.

Sim, você não paga nada para descobrir seus direitos.
Você pode exigir direitos dos últimos 5 anos.
Sim, e isso não pode ser motivo de demissão. Se a empresa retaliar, pode gerar indenização.
Holerites, contrato, rescisão, prints de conversas, ponto, uniforme, crachá ou qualquer prova de trabalho.

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